Javier Bezares (UPYD): “El paro condena a la pobreza a millones de valencianos que ya no cobran prestación alguna”

Javier Bezares (UPYD): “El paro condena a la pobreza a millones de valencianos que ya no cobran prestación alguna”

Valencia, 1 de mayo de 2018. El portavoz nacional adjunto de UPYD, Javier Bezares, lamenta que “la única alternativa al paro que dan PP y PSOE es crear un sistema profundamente injusto, en el que algunos tienen un empleo indefinido muy seguro y otros quedan al margen, sin seguridad, sin derechos, con sueldos bajos y sin saber qué será de ellos mañana”.

Para la formación magenta “el colectivo más castigado son mayores de 50 años y los jóvenes bien formados, que ven imposible abandonar el hogar para formar una familia o afrontar cualquier proyecto” y además “muchos prefieren llevarse su talento a otros países que les ofrecen un futuro decente o, sencillamente, un futuro”.

El número 2 de UPYD, Javier Bezares, recuerda que “desde mi partido proponemos una alternativa que, sin tocar los derechos de los trabajadores indefinidos, eliminaría la precariedad y cerraría la brecha de desigualdad entre los temporales y fijos”. Esta medida consistiría en “un único contrato de protección, que permita al trabajador comenzar con unas condiciones mejores que las que le aportarían un contrato temporal actual” e iría acompañada de “indemnizaciones crecientes, que evitan el gran escalón que se produce actualmente al pasar a un trabajador de temporal a fijo”, añade Bezares.

La formación magenta es consciente que “desde los viejos partidos se suele decir que el contrato único de protección abarata el despido, pero es falso” ya que “en la propuesta de UPYD ocurre todo lo contrario: las indemnizaciones son más altas que en los contratos temporales”.

Javier Bezares presenta la medida estrella de UPYD, la indemnización portátil, donde “el trabajador podría cambiar de empresa y llevarse consigo la indemnización acumulada hasta la fecha” no como ocurre ahora que “el trabajador que se va de una empresa pierde la indemnización, de modo que se dificulta mucho la movilidad de los trabajadores”. Esta propuesta, afirma Bezares, “nos permitiría tener unos trabajadores más flexibles, capaces de cambiar de empresa o incluso de sector, lo que crearía una sana competencia entre empresas por atraer a los mejores trabajadores ofreciéndoles mejores condiciones”.

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies